商标是一个企业的标志，也可以说是一个企业文化的表现形式，代表的是一个企业的形象。对商标保护可以让你的企业信誉、企业形象得到保护。那么，你对自己的商标保护做够了吗？兵马未动，商标先行我国《商标法》保护“...   查看全文>

众所周知商标作为知识产权的一种，它是有价值的也是一种无形资产。因此人们不管是选择注册商标还是商标转让都会事先考虑该商标是否有价值。那么商标的价值到底应该如何判断呢，接下来德和厚小编就根据自己的专业经验...   查看全文>

有很多朋友不知道如何去注册一个的商标，也不知道商标注册需要提供哪些资料，那么小编今天就来为大家讲解一下。问题一：商标注册的流程包括哪些？①提交申请：申请人向商标总局提出商标注册申请，并提交相应注册商标...   查看全文>

今天小编想和大家分享一下关于商标注册的一些小知识，商标注册一定要全类别注册吗？如果您也感兴趣，或者正在考虑注册的话，就跟随小编的步伐一起读下去吧。首先商标为什么包全类注册？根据我国《商标法》第51条规...   查看全文>

企业注册或许去购买一个商标，首先最关心的是自己需求的类别，可能在扩展上面就没有那么全面了。1、商标分类有为产品商标和服务商标，产品商标：简略来说作为一个可运用的产品、商标就是产品商标，当然在我们日常日...   查看全文>

餐饮商标被侵权我们可以向当地县级以上工商行政部门投诉，投诉时应提交以下资料：1、投诉书清晰的被投诉人和投诉人及其代理人的基本情况及投诉恳求。包括被投诉人单位称号或许市场内商户称号、居处或许货摊号；投诉...   查看全文>

每个企业将其酝酿已久的商标注册都是为了一个相同的目的——将这个商标打造成一个属于自己独有的品牌。这个商标无论是图形商标还是文字商标，她在产品上的出现就是这个企业对这个产品品质或者服务品质的保证。如果这...   查看全文>

商标代理，是指商标代理机构接受委托人的委托，以委托人的名义，在代理权限范围内办理商标注册申请或者办理其他商标事务，其后果由委托人承担的一种法律行为。我国商标代理制度实际上是民事代理制度在商标领域的延伸...   查看全文>

在知道这个问题之前首先要弄清其含义，只有弄清含义才能对症下药。商标字体指的是文字商标中的文字采用的字体，可以是印刷体、手写体或是美术体，而当文字商标字体以变形以图案形式表达时，则商标已经脱离文字商标的...   查看全文>

公司闲置的商标怎么办呢？有一位朋友跟我说，他开公司的时候，注册了多个商标，经营着不同类目的产品，但是有一个商标一直闲置着，因为没有经营了这个类目的产品了，就一直放着没有用了，放弃么又可惜了，问我有什么...   查看全文>

　有人认为在商标还不知名的情况下没有必要申请全类注册。但是，事前防御总比事后救济要好。商标作为一种资源，它总是越来越少的，等到企业的商标稍有名气，说不定已经有很多人合法地在其他类别注册了跟它相同或近似...   查看全文>

很多人在获得商标的时候选择了商标转让的方式，可是进行商标转让也不是大家盲目进行就可以的，还需要大家对很多方面的常识都了解清楚，当大家对这些方面的常识了解清楚以后，才可以让大家十分轻松的就通过转让的方式...   查看全文>

  相信我们的身边还是有很多人不懂得商标注册的流程是怎么一回事，那么下面我们来科普一下商标的注册流程，给大家扫扫盲。     &n...   查看全文>

关于注册商标的有效期限，各国《商标法》都有规定，但各国对注册商标期限的长短规定不一。例如，美国、意大利、菲律宾等国家规定 20 年；《商标国际注册马德里协定》也规定为 20 年；叙利亚、伊拉克等国家规...   查看全文>

企业一般在进行商标注册之前还有一个步骤需要做的，那就是进行商标查询通过商标查询能够了解商标的基本情况。关于商标查询办理的内容，好听商标转让网来进行介绍下，商标查询的目的是先了解有没有相同或近似商标注册...   查看全文>

  管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,当然还要有一定的眼光对市场的观察。企业管理的要点是要建立企业管理的整体系统体系。下面...   查看全文>

　在商业社群中，高社交性会带来诸多好处。在这样的环境下工作令人愉悦，有助于激发士气和团队精神，对员工发挥创造力也大有好处。但是，高社交性也有弊端。由于员工之间崇尚友谊，对糟糕的工作表现可能就会听之任之...   查看全文>

  新世纪，人才是企业发展的一个重要因素，企业要发展很大部分要靠人才，人才可以给企业带来巨大的财富，而一个成功的老板会懂得尊重人才，培养人才，从而打造出一个高效的团队，为企业创造无...   查看全文>

  ①计划管理    通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。  &nbs...   查看全文>

现在的员工为何很难管理？这是现代企业最头痛的问题，也是管理者最头痛的问题。究其原因可以归结为两个方面:一方面是主流文化缺失，另一方面是管理者自身素质不高。    ...   查看全文>